Saramin 是韓國最大的招聘平臺之一,可提供招聘信息推薦、企業和薪資信息、基于 AI 的面試服務和基于 AI 的獵頭服務。用戶訪問 Saramin 網站不僅是為了找工作和提交求職申請,也是為了獲得與求職有關的各種信息,并獲享基于 AI 的高質量面試準備服務。

2015 年,Saramin 在 Google Search Console 中注冊了他們的網站。在第一年中,他們將主要精力集中于檢查抓取錯誤并修正了相關問題,確保 Googlebot 能夠抓取網站內容并將其正確編入索引。這項任務非常簡單,但仍然使他們的自然流量增長了 15%,因此 Saramin 認為對 SEO 加大投資可以帶來更大的成功。

解決方案

Saramin 的營銷人員和網站所有者開始更嚴格地遵守 SEO 和 Search Console 指南,并做出了更多調整。他們試圖通過相應的調整,讓 Google 搜索進一步了解其網站。第一項任務是移除充斥著不必要且無用關鍵字的 meta 標記。他們使用了規范網址,并移除了重復內容,同時研究了搜索功能庫,并以 JobPosting、面包屑導航和估算工資為開端,開始應用合適的結構化數據。

第一次研究 SEO 時,需要學習各種技術術語并處理不熟悉的問題,這對 Saramin 的營銷團隊來說都是挑戰。因此,他們仔細閱讀了 Google 搜索開發者指南和幫助中心文章,并找到了問題的答案。這些資源會持續為他們遇到的問題提供最新信息。

此外,他們在改進網站的過程中還利用了 Google 提供的各種工具。 “通過使用結構化數據測試工具檢查網址,我們可以找出結構化數據中存在的錯誤。移動設備適合性測試、AMP 測試和 PageSpeed Insights 等其他工具也為我們提供了有價值的數據分析,有助于我們采取改進措施并向用戶提供更好的體驗。”Saramin 負責 SEO 計劃的 SEO 經理 Moon Tae Sung 說道。

結果

在接下來的幾個月中,Saramin 發現 Search Console 的“覆蓋率”圖表上用紅色標注的錯誤逐漸變成了表示有效修正的綠色,這表明他們正朝著正確的方向前進。積少成多的量變最終達到質變,流量也繼續以更迅猛的速度攀升。在 2019 年 9 月的招聘高峰季,Saramin 的流量較去年增長了一倍。